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《这就是警察》队伍培养技巧

时间:2019-11-23 19:42:43  来源:161软件园  作者:佚名

《这就是警察》游戏中的一大主要玩法就是警员的升级和队伍的培养,一般游戏中会为玩家提供各种能力,性格各异的警员,玩家扮演的局长需要根据这些警员的特性分派任务,最终培养起一直精英警队,下面就来看看玩家“一拨大G”分享的游戏中警察队伍的培养技巧吧。

《这就是警察》队伍培养技巧

《这就是警察》队伍培养技巧

1、战力水平

1000以上的是队长级别

600-900左右是中层级别,900+可以当队长,但不稳

500到400算半个中层

400以下的都是菜鸟

后期出警队伍组成需要1个队长+2个中层+其它

一般1个队长加2个中层,战力超过2000算合格,如果确认不是假警报,其它人尽量多带,锻炼后备人才很关键

2、sl招人

好像是5天刷新人才市场,游戏里警员一般分两种,普通警员和高能力警员,普通警员的能力一般是100到200,存在随机性。高能力警员是固定的,可以sl刷出。

最强级别

1200 只有一人 一个长的很像杰森斯坦森的一个大佬,那个人来了就是大佬,他的初始能力就是通关级别的

900+ 只有一人 一个慈祥的奶奶,竟然如此强大。。。奶奶的问题是年龄,她体能回复慢,所以会时不时请假

600 似乎有两个人,我刷到过两个不同面孔的,长相都不突出,一个是亚洲人长相,另一个忘了,不知道同一个游戏里是不是会出两个600,早期培养的话也是大哥

400,400的有好几个,1个是初始警队的黑人(别让市政府忽悠解雇了)这个人早期培养的话可以和上面的奶奶放在一组,一般不会一块请假

第二个是一个很胖的妹子,第三个是一个小胡子警察。

3、注意亚裔

这游戏似乎默认所有的亚裔人都是日本人,有两个特殊的事件,一个是开局不久时有任务说日本企业家来参观,让你保持每组亚裔人数,还有一个强力buff是在170天以后,一个日本名字的明星来找保镖,一共三个名额,奖励8000,如果你派亚裔警员去,那么每个人战力会额外+600!!直接三个中层变成三个队长,注意,这个任务做完他们体力清零,当天再派出去会车祸

建议每组有至少3个亚裔

4、前期副队的线人

前期线人用处不大,如果找线人就去找低能力的警探,因为破案实际上是靠你,所以警探人手不是很紧张。

5、通关时队伍组成

通关时总警员50,每组25个左右,1000以上的每组5个(3个日本人,杰森斯坦森,奶奶+爷爷,1个600战力,每组再培养出1到2个1000战力),每组中层级6个到8个,剩下的都是菜鸟。

如果没有政治立场限制,最多可以派出5队,实际上一般的日子,有三队独立队伍就能应付大多数情况了

另外,哪个企业开启以后,可以用钱买职位,150以上的都可以买来当后备人才培养着

6、关于警探培养

警探得战力是分两部分,一个解密成功时,参与警探每人加20,另一个是抓捕成功时,组长加100,参与者每人20。

如何蹭分?

找照片一般是需要刷3次线索,增加参与者有两个办法,1刷线索之前换组员可以增加参与者,2线索刷完前可以封存档案,然后再换一批新人取出方案接着查,这样你最后结算时就能有一大堆人跟着加战力了

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